Spelifiera talangerna

Gamification som verktyg för talent management

Spelifiera talangerna

Gamification som verktyg för talent management

Om du vill ha de bästa, så måste de bästa vilja ha dig. När det gäller att rekrytera, utveckla och behålla talanger räcker inte enbart ekonomisk motivation särskilt långt. Dina medarbetare behöver mer än så för att känna sig engagerade och motiverade.

Gamification, eller spelifiering, är ett mångsidigt verktyg för att generera nya idéer om talent management inom företag och organisationer.

Kursdatum: 8 nov
Ett kurstillfälle. Kl 9.00 – 17.00

Avgift för kursen är 7 800 kr inkl moms (6 240 kr ex moms).

Har du frågor om kursen? Ring: 08 50 900 521 eller mejla.

Spelifiera talangerna är en heldag för dig som arbetar med HR om att använda gamification för talent management. Vi tittar på gamification som verktyg eller modell för…

…rekrytering
…onboarding
…learning & development
…kultur- och organisationsutveckling.

Du får också lära dig de grundläggande idéerna bakom gamification och hur olika spelmekanismer kan användas i praktiken. Ett annat viktigt moment under dagen är den teoretiska grunden bakom speldesign och motivation – flow, narrative, beteendevetenskap, the power of small wins.

Kursens innehåll

Trender
Efter avslutad kurs har du en god bild om vad som händer just nu inom gamification och HR.

Teori
Ja, massor. Kursens främsta syfte är att så frön, så att du kan se din verksamhet med delvis nya ögon.

Strategi
Om ett gamification-projekt ska bära frukt och på sikt generera affärsnytta så måste det vara en del av en större strategi. Därför återkommer strategiska resonemang under hela dagen.

Praktik
Detta är en teoretisk och strategisk kurs, som nästan inte innehåller några praktiska moment alls.

Personlig utveckling
Det är inte möjligt att gå en heldagsutbildning i ett så spännande ämne som det här utan att utvecklas. Men det är något du får på köpet, vi tar inte upp din personliga utveckling som någon särskild punkt i programmet.

Vad säger våra kurs– och eventdeltagare?

– Genomarbetat, genomtänkt och engagerande genom innehåll, presentationsteknik och det pedagogiska upplägget med kreativa inslag. Mycket innehåll på kort tid och dessutom i en trevlig miljö.
Mats Nilsson, redaktionell teamleader Bonnier Education

– Ni förmedlar aktuell information med språngbrädor in i framtiden.
Helena Roseen Lundeberg, verksamhetsanalytiker Folksam

Dialogbaserat lärande

Kursen bygger på dialogbaserat lärande. Det innebär att du har en fast kursledare, en facilitator, som är med gruppen hela tiden. För varje nytt moment bjuder vi dessutom in en gäst, en kunnig och erfaren stjärna från branschen. Föreläsningen sker i dialogform, vilket innebär att kursdeltagarna i allra högsta grad blir involverade. Inför varje föreläsning hjälper facilitatorn gruppen med att formulera relevanta och engagerande frågeställningar.

Fördelar med dialogbaserat lärande:

  • Du får möta många framgångsrika personer i branschen och erbjuds en unik möjlighet att “pick their brains”.
  • Du får ett visst inflytande över hur kursen utvecklas (men facilitatorn ser till att de utlovade målen alltid nås).
  • Genom att lärande bygger på dialog istället för traditionella power point-föreläsningar, blir du mer känslomässigt involverad och minns därför bättre kursens innehåll.
  • Vid varje kursmoment har du tillgång till två lärare – en facilitator som är generalist på ämnet men specialist på gruppdynamik och pedagogik, samt en gäst som är ämnesexpert.

Ur programmet:

  • Arbetssätt: Modeller och tankesätt för en spelifierad rekryteringsprocess.
  • Motivation: Hur vi kan stimulera motivationen hos olika spelartyper och personligheter.
  • Spelmekanismer & drivkrafter: Hur drivkrafter och spelmekanismer bakom MPD-spel som World of Warcraft kan fungera som utvecklingsmodell för en organisation.
  • Kompetens– och erfarenhetsdelning: Hur du kan lyfta fram och synliggöra den informella kompetens som finns hos dina medarbetare med spelifiering.
  • Feedback & flow: Metoder & verktyg för transparens, feedback och personligt flow på arbetet.

Kursens facilitator

Kursens facilitator

Frida Monsén är Gamification-experten med en bakgrund som digital utvecklingsledare och lärare inom skolan. Hennes arbete och metodutveckling har fått genomslag och uppmärksammats genom hennes TEDxTalks och föreläsningar nationellt och internationellt.

Hon skriver böcker och artiklar inom ämnet Gamification och lärande, är VD och medgrundare av Lightning Hunt, en EdTech-startup som med hjälp av speldesign hjälper skolbarn att utveckla sina sociala förmågor. Frida arbetar som affärsutvecklare på Learning & Development-bolaget Meet In Grid där hon bland annat är konceptutvecklare och projektledare av GamifyUs, årets största händelse inom Gamification.

I samarbete med Shortcut & Universum

I samarbete med Shortcut & Universum

Kursen är utvecklad i samarbete med:

Shortcut – plattformen för unga svenska talanger som vill ta nästa steg i karriären.

Universum – världsledaren inom Employer Branding som hjälper företag att attrahera talanger.

Om våra utbildningar

Vi tror på korsbefruktning mellan olika läranden och ämnen – för oss är kreativitet just det, att få något nytt att uppstå genom att koppla samman två eller flera redan kända faktorer.

Efter genomförd kurs med minst 80% närvaro erhåller du F Nations certifikat av genomförande.

Välkommen!

Ansök till kursen här nedanför och lär dig att gamifiera och motivera talanger. Eller mejla oss om du vill veta mer.

Ansök till kursen Spelifiera talanger

Vi hör av oss till dig så fort vi kan, vanligtvis inom 24 timmar.
Har du frågor kan du också mejla oss direkt här. Se anmälningsvillkor här.